Verwaltungsmitarbeiter/in Weiterbildung

Beschäftigungsgrad:  45-50%
Ort / Bezirk: 

Mont-Vully, CH, See, CH

Bewerbungsfrist:  15.11.2026
Datum des Stellenantritts:  01.02.2027 oder nach Vereinbarung
Vertragsart:  Unbefristeter Vertrag
Dienststelle:  Freiburger Strafanstalt

Wichtige Mitteilung

!! ACHTUNG !!

Um sich für diese Stelle zu bewerben, verwenden Sie bitte ausschließlich den folgenden Link: Offres d'emploi de l'Etat de Fribourg | Stellenangebote Staat Freiburg. Andernfalls kann Ihre Bewerbung nicht bearbeitet werden.

Beschäftigungsgrad

45-50%

Ort

Mont-Vully, CH, See

Bewerbungsfrist

15.11.2026

Datum des Stellenantritts

01.02.2027 oder nach Vereinbarung

Vertragsart

Unbefristeter Vertrag

Anstellungsbehörde / Dienststelle / Anstalt

In der Freiburger Strafanstalt (die Anstalt) sind die Vollzugseinrichtungen des Kantons Freiburg zusammengefasst. Sie hat die Rechtsform einer öffentlich-rechtlichen Anstalt mit eigener Rechtspersönlichkeit. Sie ist der Sicherheits-, Justiz- und Sportdirektion administrativ zugewiesen und untersteht der Oberaufsicht des Staatsrats. Die Anstalt gewährleistet die Bewachung, Unterbringung, Betreuung und Behandlung der Gefangenen in ihrem Gewahrsam und trägt zur Umsetzung der Ziele für den Vollzug der Freiheitsstrafen und Massnahmen bei.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite. 

Ihre Aufgaben

  • Administrative Aufgaben im Bereich der Weiterbildung ausführen
  • Die Nachverfolgung der Schulungen aller Mitarbeitenden sicherstellen
  • Die verschiedenen weiterbildungsbezogenen Dateien und Datenbanken pflegen und aktualisieren
  • Die Logistik interner Schulungen organisieren
  • Schulungsbedingte Abwesenheiten nachverfolgen
  • Die Personalabteilung bei ihren prioritären Aufgaben unterstützen
  • Je nach Bedarf an HR-/Personalprojekten mitwirken
  • Verbesserungsvorschläge zur Optimierung der bereichsspezifischen Prozesse einbringen

Gewünschtes Profil

  • EFZ oder gleichwertige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
  • Zertifikat als HR-Assistent/in, von Vorteil
  • Kontaktfreudigkeit und Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Gute Kenntnisse im Umgang mit IT-Tools (MS Office)
  • Ladenfreies Betreibungs- und Strafregister
  • Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit guten Kenntnissen der anderen Sprache

Angaben der Kontaktpersonen

Christophe Carrel, Ausbildungsleiter, christophe.carrel01@fr.ch, T +41 26 304 10 59

Datum der Stellenausschreibung:  27.10.2026
Referenz:  10643