Gestionnaire RH & Communication

Taux d'activité

80-100%

Lieu

Givisiez, CH, Sarine

Délai de postulation

15.05.2026

Date d'entrée en fonction

01.09.2026

Qui sommes-nous?

Rejoindre le SITel, c’est mettre vos compétences au service de plus de 170 collaboratrices et collaborateurs et contribuer concrètement à la performance numérique de l’État de Fribourg. Le SITel garantit la disponibilité, la sécurité et l’évolution des systèmes d’information cantonaux et de leurs partenaires — un rôle clé au cœur du service public.

Pourquoi nous rejoindre ?

La Section Ressources humaines et communication joue un rôle stratégique dans le développement du capital humain du SITel. Elle accompagne les collaboratrices et collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel, favorise le développement des compétences, soutient les cadres et veille à la qualité de vie au travail. À l’écoute du personnel, la section défend une gestion moderne, responsable et humaine des ressources humaines.

L’État-employeur favorise activement la conciliation entre vie professionnelle et vie privée et offre un environnement de travail stimulant, stable et attractif. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

Vos missions

• Conseiller et accompagner la ligne hiérarchique et le personnel sur l’ensemble des thématiques RH
• Participer activement aux tâches administratives de la section et à l’amélioration continue des processus
• Piloter et concrétiser des projets liés au développement des compétences, à la formation et au bien-être au travail
• Contribuer aux processus de gestion du personnel, dans une optique de qualité et d’efficience
• Développer et structurer la politique de santé et de sécurité au travail du SITel, en étroite collaboration avec les partenaires internes
• Assurer la formation et l’encadrement de l’apprenti·e employé·e de commerce, conformément aux exigences fédérales

Profil souhaité

• Formation supérieure en ressources humaines (brevet fédéral ou équivalent)
• Expérience confirmée en santé et sécurité au travail et réel intérêt pour le développement du personnel
• Excellentes compétences relationnelles et sens du conseil
• Certificat de formateur/trice en entreprise ou motivation à suivre cette formation
• Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant la collaboration en équipe
• Bonnes connaissances d’un système d’information RH
• Très bonne maîtrise du français et connaissances de la deuxième langue officielle cantonale (niveau B2)

Coordonnées des personnes de contact

Michaël Studer Chef de section Ressources humaines et communication T +41 26 305 31 62 michael.studer@fr.ch