HR- und Kommunikationsmanager/in

Beschäftigungsgrad

80-100%

Ort

Givisiez, CH, Saane

Bewerbungsfrist

15.05.2026

Datum des Stellenantritts

01.09.2026

Anstellungsbehörde / Verwaltungseinheit / Anstalt

Dem Amt für Informatik und Telekommunikation ITA beizutreten bedeutet, Ihre Kompetenzen in den Dienst von über 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu stellen und konkret zur digitalen Leistungsfähigkeit des Staates Freiburg beizutragen. Das ITA gewährleistet die Verfügbarkeit, Sicherheit und Weiterentwicklung der kantonalen Informationssysteme und jener seiner Partner – eine Schlüsselrolle im Herzen des öffentlichen Dienstes.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Die Sektion Human Resources und Kommunikation spielt eine strategische Rolle bei der Entwicklung des Personalkapitals des ITA. Sie begleitet die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn, fördert die Kompetenzentwicklung, unterstützt die Führungskräfte und achtet auf die Qualität des Arbeitslebens. Als Ansprechpartnerin für das Personal steht die Sektion für ein modernes, verantwortungsbewusstes und menschliches Personalmanagement.

Der Staat als Arbeitgeber fördert aktiv die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und bietet ein anregendes, stabiles und attraktives Arbeitsumfeld. Für mehr Informationen folgen Sie dem Link.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Begleitung der Führungslinie und des Personals in allen HR-relevanten Themen
• Aktive Mitarbeit bei den administrativen Aufgaben der Sektion sowie bei der kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse
• Leitung und Umsetzung von Projekten im Bereich Kompetenzentwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie betriebliches Wohlbefinden
• Mitwirkung an den Personalmanagementprozessen im Sinne von Qualität und Effizienz
• Entwicklung und Strukturierung der Politik für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz des ITA in enger Zusammenarbeit mit internen Partnern
• Sicherstellung der Ausbildung und Betreuung der kaufmännischen Lernenden gemäss eidgenössischen Vorgaben

Gewünschtes Profil

• Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources (eidg. Fachausweis oder gleichwertig)
• Nachgewiesene Erfahrung im Bereich Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sowie grosses Interesse an der Personalentwicklung
• Ausgezeichnete soziale Kompetenzen und hohe Beratungskompetenz
• Zertifikat als Berufsbildner/in oder Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig die Zusammenarbeit im Team schätzen
• Gute Kenntnisse eines HR-Informationssystems
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie Kenntnisse der zweiten kantonalen Amtssprache (Niveau B2)

Kontaktperson

Michaël Studer Chef de section Ressources humaines et communication T +41 26 305 31 62 michael.studer@fr.ch