Collaborateur-trice scientifique

Message important

Le premier entretien aura lieu en ligne les 14 ou 15 janvier 2027.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

Vos missions

Dans le cadre de ce poste, pour le développement de la gouvernance de l’éthique de la recherche, vous serez amené-e à assumer les tâches suivantes :

• Analyser la situation actuelle à l'Université de Fribourg concernant l’encadrement éthique de la recherche impliquant des êtres humains, en dehors du champ d’application de la Loi fédérale sur la recherche sur l’être humain, et dans les domaines éthiques connexes (impact sur la société, l’environnement, collaborations critiques, usage de l’IA, etc.), en tenant compte des exigences réglementaires, des attentes des organismes de financement de la recherche et des éditeurs scientifiques
• Élaborer un cadre de conformité pour la recherche impliquant des êtres humains, comprenant les règlements, directives et procédures nécessaires
• Concevoir un processus d'évaluation éthique des projets de recherche, incluant la création d'un ou de plusieurs comités d'éthique internes ainsi qu'un dispositif de formation à l'éthique destiné aux membres de ces comités
• Évaluer les besoins à moyen et à long terme en ressources humaines et en organisation au sein des services centraux et des facultés concernés
• Assurer la coordination avec les autres personnes et services responsables des exigences réglementaires dans la recherche afin d'harmoniser les réglementations et les processus développés

Nous offrons :

• Une activité variée et intéressante au sein de la communauté scientifique et au contact direct des chercheuses et chercheurs
• Des conditions de travail attractives dans un environnement dynamique et stimulant
• Contrat de durée déterminée d'une année à deux ans maximum, selon le pourcentage convenu

Profil souhaité

• Titulaire d’un diplôme universitaire (min. de niveau Master ou titre jugé équivalent) de préférence dans les sciences humaines et sociales, un doctorat est un atout
• Idéalement, une expérience professionnelle dans un poste en lien avec l'éthique de la recherche et l'éthique scientifique, en particulier dans le domaine de la recherche impliquant des êtres humains
• La capacité avérée à travailler de manière indépendante et à prendre des initiatives
• De la facilité à communiquer avec les différents organes institutionnels qui seront partie prenantes dans le développement du cadre de conformité
• Grande motivation personnelle et flexibilité
• Compétences sociales et capacité à travailler en équipe
• Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l'autre langue et de l’anglais

Coordonnées des personnes de contact

Dr Katja Wirth, Responsable du Service Promotion Recherche, katja.wirth@unifr.ch ou Julie Perriard, Juriste, julie.perriard@unifr.ch