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Chargé-e de projet junior Innovation

Taux d'activité:  60-80%
Lieu / District: 

Posieux, CH, Sarine

Délai de postulation:  04.12.2022
Date d'entrée en fonction:  01.02.2023 ou à convenir
Type de contrat:  CDD

Qui sommes-nous?

Grangeneuve est le centre de compétences du canton de Fribourg en matière de formation, de conseils et d’exécution dans les domaines de l’agriculture, de l’alimentation, de l’horticulture et de l’économie familiale. Ses activités sont conduites par plus de 280 collaborateur-trice-s évoluant dans un environnement bilingue, encourageant innovation, collégialité et développement personnel.

La mission du secteur Développement et innovation de Grangeneuve est de favoriser l’innovation et l’économie circulaire dans les formations et filières agri-agroalimentaire notamment avec les produits de proximité, les produits AOP et les circuits courts en respect des principes du développement durable.

Pourquoi nous rejoindre ?

L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce lien.

Vos missions

Contrat de durée déterminée : 3 ans

  • Implémenter les processus de gestion de l’innovation dans le système qualité ISO en collaboration avec le service Qualité
  • Réaliser des activités de génération d’idées internes, de transfert de technologies et de vulgarisation (professionnels et grand public)
  • Acquérir, coordonner et/ou gérer des projets collaboratifs de R&D appliquée
  • S'impliquer dans la mise en œuvre de la stratégie agroalimentaire du canton
  • Assurer un travail de veille et contribuer à la création de partenariats externes
  • Contribuer à la vision et stratégie du secteur

Profil souhaité

  • Bachelor ou master (agronomie, agroalimentaire, ingénierie, sciences naturelles ou HEG)
  • Expérience en gestion de projets pluridisciplinaires et/ou de l’innovation, un atout
  • Grand intérêt pour les secteurs agricole et agroalimentaire
  • Autonomie, pro-activité, sens de l’organisation et capacité d’adaptation
  • Aisance relationnelle et grande capacité de communication
  • Maîtrise de l'allemand ou du français avec de très bonnes connaissances de la langue partenaire (B2-C1) et de l’anglais (B2)

Coordonnées des personnes de contact

Mélody Aebischer, Responsable RH T +41 26 305 55 09 

Date de publication:  1 déc. 2022
N° de référence:  5865