Sektionschef/in - Bereiche Organisation und Aus-/Weiterbildung

Wer wir sind

Das Amt für Personal und Organisation (POA) ist für die Personaladministration und -führung sowie für das Organisationsmanagement beim Kanton zuständig. Es orientiert sich dabei an den gesetzlichen Bestimmungen sowie den politischen und strategischen Vorgaben des Staatsrates.
Auf der operativen Ebene gewährleistet es die Auszahlung der Gehälter des gesamten Staatspersonals unter Einsatz der geeigneten Technologien.

Die Hauptaufgabe der Sektion «Personal- und Organisationsentwicklung» des Amts für Personal und Organisation (zentraler HR-Dienst) besteht in der organisatorischen und beruflichen Weiterentwicklung, wozu die beruflichen Grundbildung und die Weiterbildung, die Leitung der Business Analyse sowie die Begleitung des Budgetverfahrens (Stellenverwaltung) gehört.

Werden Sie Teil unseres Teams!

Wir setzen auf die Komplementarität der Kompetenzen und die Vielfalt der Perspektiven, denn es ist die breite Palette an Laufbahnen und Profilen, die die Stärke des Staates Freiburg ausmacht. Wir fördern die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie flexible Arbeitsbedingungen. Um mehr zu erfahren, folgen Sie diesem Link.

Ihre Aufgaben

• Organisationsentwicklung: Begleitung und Beratung der verschiedenen Verwaltungseinheiten (organisatorische Unterstützung), Verwaltung und Unterstützung der technischen Anpassungen der Organisationsstrukturen (z. B. Stellenumwandlungen)
• Berufliche Entwicklung: Begleitung und Beratung der verschiedenen Verwaltungseinheiten (Führungsunterstützung), Entwicklung des Weiterbildungsprogramms für das Personal, Umsetzung von Massnahmen zur Kompetenzentwicklung
• Leitung der Business Analyse und der Fachressourcen für die Digitalisierungsprojekte des Staats Freiburg
• Förderung und Verwaltung der beruflichen Grundbildung; Unterstützung der Berufsbildenden und Lernenden des Staats als Ausbildungsbetrieb
• Begleitung des Budgetverfahrens in Personalangelegenheiten
• Organisation, Koordination und Planung der Tätigkeit der eigenen Sektion

Gewünschtes Profil

• Hochschulabschluss mit Master (Universität / Fachhochschule) oder gleichwertige Qualifikation
• Zusatzausbildung im Bereich Personalwesen
• Mehrjährige Erfahrung in den Tätigkeitsbereichen des Sektors, insbesondere in der Organisationsentwicklung und/oder Personalentwicklung
• Selbstständige Persönlichkeit, die gewissenhaft und effizient arbeitet und über sehr gute analytische Fähigkeiten verfügt und vernetzt denkt
• Ausgeprägte Fähigkeit, ein Team zu führen und Veränderungsprozesse zu begleiten
• Starkes Interesse am öffentlichen Sektor, Erfahrung von Vorteil
• Beherrschung der französischen oder deutschen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache

Kontaktperson

 Mélanie MEYER, Cheffe de service / Amtsvorsteherin melanie.meyer@fr.ch, T +41 26 305 32 35