Profes. HES ass. Management des organisations, des dynamiques humaines, de la conduite du changem.

Message important

ATTENTION

Pour postuler à ce poste, utilisez uniquement le lien suivant : CLIQUEZ SUR CE LIEN POUR POSTULER

N’utilisez pas le bouton « postuler » en haut de cette page : votre dossier ne serait pas traité.

Qui sommes-nous?

La Haute école de gestion (HEG-FR) de Fribourg est membre de la Haute école spécialisée de Suisse occidentale (HES-SO). Accréditée AACSB, elle offre des formations bilingues et trilingues, de niveau bachelor et master.

Pourquoi nous rejoindre ?

La HES-SO//FR adopte une politique de recrutement en faveur de l’égalité des chances. Nous misons sur la complémentarité des compétences et la variété des perspectives car c’est la diversité des parcours et des profils qui fait la force de l’Etat de Fribourg. Nous favorisons la conciliation vie professionnelle et vie privée et les conditions de travail flexibles. Pour en savoir plus, suivez ce lien.  

Vos missions

• Initier, acquérir et piloter des projets appliqués avec des partenaires externes, notamment avec des financements de tiers
• Développer des activités de recherche appliquée, de prestations de service et d’enseignement dans son domaine de compétence
• Renforcer le lien entre enseignement, recherche appliquée et besoins du terrain dans les formations bachelor, master et continues
• Contribuer à la qualité scientifique, à la visibilité et à l’impact des activités de l’institut
• Concevoir et dispenser des enseignements orientés vers la pratique dans les programmes de bachelor, de master et de formation continue

Profil souhaité

• Doctorat dans un domaine pertinent, notamment en management des organisations, psychologie du travail ou conduite du changement
• Expérience avérée dans l’acquisition et la gestion de fonds tiers
• Expérience confirmée dans la recherche appliquée, la conduite de projets et la collaboration avec des partenaires externes et de l’enseignement supérieur
• Expertise dans un ou plusieurs domaines liés aux dynamiques humaines au travail et au développement des organisations, tels que comportements organisationnels, innovation, ressources humaines, santé au travail, transformation ou entrepreneuriat
• Bonnes connaissances des enjeux liés à l’entrepreneuriat, à l’innovation et au développement des organisations, dans des contextes variés : entreprises, organisations publiques, sociales ou faîtières
• Capacité à travailler de manière interdisciplinaire et à contribuer aux activités collectives de l’institut
• Maîtrise de la langue française ou allemande, avec de bonnes connaissances de l’autre langue ainsi que de l’anglais

Vous vous distinguez par votre orientation terrain et impact, votre esprit d’initiative, votre sens de la collaboration, votre intégrité et votre ouverture

Coordonnées des personnes de contact

Prof. Dr.-Ing. Jürgen Fritz, responsable relations industrielles et Ra&D, T +41 26 429 63 24